Завдяки проекту SMART ми проводимо численні заходи, спрямовані на іммігрантів, починаючи з їхніх первинних потреб і проводячи конкретні та фундаментальні дії для їхньої інтеграції; у цьому випадку ми будемо супроводжувати їх у «активному» пошуку роботи через офіційні мережі та надамо мовну підтримку, якщо необхідно, навіть під час співбесіди.
По суті, активний пошук роботи через офіційну мережу має форму пропозицій спонтанних заяв чи відповідей на оголошення про роботу тощо, а також надсилання супровідного листа та резюме (які показують, хто ми є, навчання, досвід, знання та що
ми можемо робити).
Оператори на проектних пунктах SMART нададуть допомогу у наступних питаннях:

• шукати та/або відповідати на пропозиції щодо роботи;
• пересилання спонтанних заявок (електронною поштою або через форми в розділах
  "Працюй з нами" на веб-сайтах тощо) у компанії або фірми, які можуть мати
  вакансії, до органів, які надають підтримку у пошуку роботи або займаються
  пошуком персоналу (такі як CPI, акредитовані органи служби зайнятості, агенції
  зайнятості тощо);
• відповідати на оголошення у спеціалізованих газетах;
  для цього ви повинні надати операторам наших пунктів наступну інформацію (звернувшись до офісів у різних місцях або надіславши електронного листа):
• Коротка індивідуальна презентація;
• Навчання;
• будь-який попередній досвід роботи;
• які ваші навички, тобто. ваші професійні та особисті якості;
• інформацію про те, яку роботу ви шукаєте.
  У рамках цієї діяльності Асоціація не має наміру дублювати вже існуючі в регіоні організації, але хоче запропонувати підтримку, супроводжуючи іммігрантів їхньою рідною мовою для ознайомлення з італійською робочою реальністю, надаючи:
• інформація про трудову систему Італії;
• орієнтація на різних постачальників послуг з працевлаштування, агенції з працевлаштування, спеціалізовані сайти та журнали, портали з пошуку роботи, оголошення про публічні конкурси, державні та приватні органи, акредитовані для проведення активної політики зайнятості;
• допомога у складанні супровідного листа та індивідуального резюме;
• інформація про італійську систему зайнятості та типи контрактів, права працівників (іноземні працівники мають рівні з італійськими громадянами права на працевлаштування);
• цільові інформаційні семінари, орієнтовані іноземних працівників, зайнятих у сільськогосподарському секторі;
• інформація про систему охорони здоров’я Італії та правила медичного обслуговування іноземних громадян, а також про те, як отримати доступ до державних медичних послуг;
• інформаційні семінари, орієнтовані на спільноти іммігрантів, з соціальних та медичних питань, а також з питань зміцнення та профілактики індивідуального та колективного здоров’я;
• інформація та керівництво в “активному” пошуку роботи;
• інформування та підвищення обізнаності з питань нерегулярної роботи та “капоралато” (Незаконна форма найму та організації праці, особливо
  сільськогосподарської, через посередників (caporali), які від імені підприємця та за хабар наймають подених робітників, поза звичайними каналами зайнятості та без дотримання договірних тарифів на мінімальну заробітну плату).